Scandale de corruption aux États-Unis à la United Auto Workers (UAW)

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Voici un article paru aujourd’hui (ici) qui démontre les diverses formes que peut prendre la corruption dans les organisations.

De nouveaux détails ont émergé jeudi dernier dans le scandale de corruption grandissant auquel sont confrontés les United Auto Workers (UAW) aux États-Unis. Une enquête fédérale a déjà débouché sur des plaidoyers de culpabilité de sept dirigeants de l’UAW et de dirigeants de Fiat Chrysler impliqués dans le projet illégal visant à acheminer des fonds de l’entreprise vers l’UAW en échange de contrats de travail favorables à l’entreprise.

Selon le  Detroit News , les procureurs fédéraux se concentrent désormais sur le détournement de plus d’un million de dollars de cotisations syndicales et de fonds de formation payés par les dirigeants de l’UAW pour acheter de l’alcool, de la nourriture, des voyages de golf et des condominiums. conférences de formation »à Palm Springs, en Californie.

«Les archives de la Cour fédérale, les dépôts et les interviews du Département du travail », a rapporté le  journal , «ont mis en lumière les activités des dirigeants de l’UAW qui ont assisté à une convention d’une semaine à Palm Springs, mais sont restés pendant des mois. Dans l’oasis du désert, les dirigeants de l’UAW ont utilisé soit les cotisations des cols bleus, soit l’argent de Fiat Chrysler, son adversaire à la table des négociations, pour payer dîners, condominiums, frais de golf et 1 217 $ dans un salon “Mad Max: Fury Road.”

Une grande partie de cela a été révélé dans l’accord de plaidoyer de culpabilité signé en juillet par l’ancienne responsable de l’UAW, Nancy Adams Johnson, l’assistante principale du vice-président de l’UAW, Norwood Jewell. Jewell a accepté des concessions radicales dans le contrat 2015 UAW-FCA. Johnson a admis avoir pris des dizaines de milliers de dollars pour des fêtes somptueuses, des voyages en avion de première classe dans les centres de golf de Californie et des bijoux et des vêtements coûteux.

Dans une révélation qui a porté le scandale de corruption au sommet de l’UAW, Johnson a déclaré aux enquêteurs fédéraux que l’ancien président UAW Dennis Williams avait autorisé le transfert illégal de fonds du centre de formation UAW Chrysler à Detroit et divertissement. La directive de Williams, at-elle dit, a été publiée pour réduire les coûts pour l’UAW “parce que le budget de l’UAW était sous pression”.

Entre 2014 et 2016, l’UAW a dépensé 856 886 dollars pour des séjours à l’hôtel Palm Springs et 219 698 dollars supplémentaires en 2017, selon une analyse des dossiers déposés par le Detroit News auprès du ministère américain du Travail  . Contredisant les affirmations de Williams selon lesquelles aucune cotisation syndicale n’a été utilisée dans le complot, les procureurs ont écrit que «les hauts responsables de l’UAW ont utilisé des fonds UAW pour payer des repas extravagants, des boissons alcoolisées de qualité, des séjours de plusieurs mois , le cas échéant, des activités syndicales légitimes ou des objectifs de gestion du travail. »

Pendant ce temps, l’UAW a augmenté les cotisations de 25%, affirmant cyniquement que cela était nécessaire pour se préparer à une éventuelle grève contre Fiat Chrysler et les autres constructeurs automobiles. Pendant tout ce temps, ses principaux négociateurs ont accepté des pots-de-vin pour vider les salaires et les avantages sociaux des travailleurs tout en augmentant considérablement le nombre de travailleurs temporaires à temps partiel qui paient des cotisations syndicales mais n’ont aucun droit. Les membres UAW paient entre 670 et 1600 dollars de cotisations annuelles.

Alors que Williams a pris sa retraite plus tôt cette année, les enquêteurs fédéraux pourraient maintenant porter leur attention sur son successeur, Gary Jones. Se référant à 2014-16, le  journal  dit: «Les seules dépenses liées à Palm Springs identifiées dans les rapports financiers de l’UAW pour ces années sont les conférences des dirigeants de la région 5 du syndicat. Jones a pris la tête de la région 5 avant de devenir président de l’UAW en juin. »Après avoir été nommé président de l’UAW en juin, Jones a déclaré que« des individus spécifiques, pas des institutions comme l’UAW »sont à blâmer.

Le scandale en cours démontre toutefois que l’ensemble des UAW est un outil de gestion corrompu. Son rôle principal au cours des quatre dernières décennies a été de supprimer la résistance des travailleurs de l’automobile face aux attaques incessantes contre les emplois, le niveau de vie et les conditions de travail. Au cours de cette période, les travailleurs de l’automobile ont connu un revirement historique, allant des travailleurs industriels les mieux payés à des travailleurs de moins en moins rémunérés et temporaires qui ne peuvent pas acheter les voitures qu’ils construisent.

Les conditions dans les usines atteignent un point d’ébullition. Il y a deux mois, 7 000 travailleurs des usines de transmission de FCA à Kokomo et à Tipton, dans l’Indiana, ont voté à 99,9% contre 200 plaintes non résolues, notamment en matière de santé et de sécurité et de travail temporaire. Le caractère grave de ces problèmes a été récemment mis en évidence par les graves blessures subies par un travailleur de l’usine de moulage de Kokomo.

Cependant, depuis le vote de grève, les responsables de la section locale 685 de l’UAW et la vice-présidente de l’UAW, Cindy Estrada, qui a succédé à Norwood Jewell, ont ignoré le mandat.

Lors des réunions syndicales de mardi, les travailleurs ont dénoncé le blocage par l’UAW et exigé la fixation d’une date de grève. En réponse, le président de la section locale 685 de l’UAW, Rick Ward, a déclaré que les travailleurs ne pouvaient pas faire grève sans l’autorisation de l’UAW International – les mêmes bureaucrates qui ont effectué des paiements illégaux auprès de la FCA.

«L’UAW fait sa petite escapade à Palm Springs alors que nous sommes vendus», a déclaré un employé de Kokomo à la newsletter du WSWS  Autoworker . «Certains de mes collègues disent que nous avons besoin d’un« nettoyage complet de la maison »et que toutes ces personnes doivent être remplacées. Mon opinion est qu’il est trop tard pour cela. Cette organisation ne peut pas être réformée.

Voici un bel exemple qu’aucune organisation est à l’abri d’actes de corruption. La mise en œuvre d’un système de management anti-corruption (SMAC) selon la norme ISO 37001 ne garantit pas qu’il ne peut y avoir de la corruption dans l’organisation, mais si le SMAC est bien conçu et que l’évaluation des risques a été réalisée avec rigueur, de tels comportements sont rapidement détectés et des mesures correctives imposées.

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